紧接着管理者代表胡娜娜女士详细解读了“双随机、一公开”的背景意义，并分别就2023年市场监管总局“双随机、一公开”的整体检查情况和凯新近三年的检查结果进行了说明。她强调了这一机制对于确保审核有效性、提高审核质量、防范利益冲突的重要性，并倡导全员积极提升审核质量，共同维护好这一公平、公正的审核环境。

随后评审部经理围绕申请评审及审核策划环节进行了深入剖析，通过一系列典型案例，阐述了在审核准备阶段需要注意的关键问题。她提醒大家，要时刻关注审核对象的实际情况，强调信息准确、一致和沟通的重要性，确保策划的科学性、针对性和有效性。技术部经理则聚焦审核实施及认证决定环节，深入到具体的审核细节，比如获证组织的基本信息和文件化信息、认证过程控制等，结合大量的实际案例，讲解了审核过程中应重点关注的事项以及相关要求和提示。她特别强调了审核员在实施审核时，不仅要严格依照法律法规和标准要求，还要关注审核的全面性、部分领域的特殊性，确保审核结论的准确性和权威性。人资合规部经理就公司24年上半年人员能力评价流程的优化进行了汇报，并再次重申审核员的职业道德规范与审核质量的要求。她表示，每一位审核员都代表着公司的形象，必须坚守诚信、客观、公正的原则，不断提高个人素养和专业能力，确保审核工作的高质量完成。

会议最后副总裁蒋小霓女士对此次培训进行了全面总结，并结合认证行业的外部挑战、凯新公司的发展历程对审核人员提出了更高、更远的要求。她指出，在当前经济全球化的大背景下，市场竞争愈发激烈，客户对服务质量和专业性的要求也越来越高。因此，我们不仅要在内部加强质量管理，提升审核员的专业能力，还要密切关注行业发展趋势和技术更新，确保我们的审核能力处于领先地位。蒋总强调，每一位审核员都是公司品牌的一部分，我们的工作不仅仅是完成一次审核任务，更是通过我们的专业表现赢得客户的长期信任。她勉励全体同事要将学到的知识运用到实际工作中去，不断优化审核流程，强化内部管理，推动公司审核业务迈上新的台阶。

通过这次培训我们不仅增强了对“双随机、一公开”监管机制的认识，更坚定了以高标准严要求推进审核工作的信心。未来，我们将继续携手共进，致力于打造更加专业的审核服务体系，为行业的发展贡献力量！敬请期待我们的后续动态，感谢每一位参与者的贡献和支持！